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手機版模擬酒店游戲是一款以酒店經營為主題的模擬經營游戲。玩家將扮演酒店經理,從零開始,通過精心管理和策略布局,逐步將酒店發展成頂級豪華酒店。游戲以獨特的玩法模式、豐富的管理經驗、逼真的場景設計,為玩家提供充滿挑戰和樂趣的商業之旅。
1、新穎獨特的玩法模式設置,體驗從一開始的一清二白到人生巔峰的全程。
2、形形色色的酒店管理制度,酒店的所有經驗觀念和管理制度由你親手指定。
3、高清真實的場景畫面設計,需要你不斷的將酒店布置成為最舒適的環境。
4、豐富的道具可以不斷地提升自己的酒店等級,酒店等級越高可以獲得更多的收益。
1、酒店主要是以模擬經營為主,同時結合了輕度放置掛機的休閑類游戲。
2、玩家將會成為一位酒店管理人,游戲的操作難度不大,你可以通過自己合理的管理才能。
3、來讓你自己的酒店變得更加的富足,多樣化的游戲玩法極具特色的創意挑戰。
4、讓你自己成為頂級的管理大師,相應的任務等你完成,收益也比較的充足。
5、合理的管理制度與觀念能夠幫助你擴大你的酒店規模。
1、老規矩,先從本站下載好模擬酒店游戲,并且打開,選擇開始游戲。
2、進去之后記得要先給我們酒店取一個響亮的名字,畢竟孔子都說了名不正則言不順,大家可以參考一下小編的取得破產酒店。
3、取完名字之后,大家就可以在首頁的左上方看到我們的無限資產了。
4、要是在游戲中,沒有客人愿意入住我們的酒店的話,可以選擇升級房間,或者解鎖商務大床房,解鎖高級房間后,就可以吸引很多高級客人來入住我們的酒店。
5、當我們的收入不理想時,可以選擇點擊右下角的招聘,招募人才來幫我們管理酒店可以大大提升收入,而且在招聘中,推薦用獵頭招聘,因為它花的錢最少,招聘來的都是很厲害的人物。
6、當部門的繁忙度到達100%時,會讓客人產生不滿,我們可以對其進行培訓,來提升員工的工作效率,減少繁忙度。
1、員工每個月都有走的,但是沒有升職加薪的按鈕,沒辦法留住我好不容易招來的人才。
2、隨機事件也很少,剛開始一兩個月還行,后來兩三年都沒啥事。
3、酒店升星的要求也不太明確,大概找了一下,沒找到。
4、社會招聘和高校招聘完全沒用,只有獵頭招聘能招到好員工。
5、能不能考慮配一個簡單的音效呢?全程靜音還得時時刻刻盯著招聘,一不小心就錯過了員工。
6、可以把各個不同文憑和年齡的刷新能力范圍差拉大一點,因為我覺得23歲的專科和38歲的博士都是55的能力值多少有點離譜,比如把專科的刷新能力值設定在20-40本科30-50碩士40-60博士50-70,然后按線性公式給年齡配值比如0.5(Y-20)(只是做個假設)來突出年齡帶來的閱歷所提高的能力值
7、然后是校招和社招的價格考慮再拉大一點?或者做一點更大的區別比如招到的人年齡差別?因為我感覺玩的時候兩者基本沒啥區別…
8、招聘頁面或許可以加個能力值篩選拒絕?因為一個月兩個都聘的情況下真的刷了好多低能力的…
9、考慮與其叫做升級房間,不如叫裝修?
10、考慮酒店地方的大小來限制擴建的規模?到一定程度需要整體搬遷或者新址這樣的設定?
11、考慮加一個員工的忠實度?比如低于70會有幾率辭職或者減少工作效率,紅包之類的可以加?因為我是實在老板,肯定發紅包給補貼,不知道不給會如何…(可能減少聲望?)
v7.2版
1、其他游戲數值調整和細節完善





