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模擬酒店游戲是一款以酒店經營為主題的模擬經營游戲。玩家將扮演酒店經理，從零開始，通過精心管理和策略布局，逐步將酒店發展成頂級豪華酒店。游戲以獨特的玩法模式、豐富的管理經驗、逼真的場景設計，為玩家提供充滿挑戰和樂趣的商業之旅。
1、新穎獨特的玩法模式設置，體驗從一開始的一清二白到人生巔峰的全程。
2、形形色色的酒店管理制度，酒店的所有經驗觀念和管理制度由你親手指定。
3、高清真實的場景畫面設計，需要你不斷的將酒店布置成為最舒適的環境。
4、豐富的道具可以不斷地提升自己的酒店等級，酒店等級越高可以獲得更多的收益。
1、酒店主要是以模擬經營為主，同時結合了輕度放置掛機的休閑類游戲。
2、玩家將會成為一位酒店管理人，游戲的操作難度不大，你可以通過自己合理的管理才能。
3、來讓你自己的酒店變得更加的富足，多樣化的游戲玩法極具特色的創意挑戰。
4、讓你自己成為頂級的管理大師，相應的任務等你完成，收益也比較的充足。
5、合理的管理制度與觀念能夠幫助你擴大你的酒店規模。
1、老規矩，先從本站下載好模擬酒店游戲，并且打開，選擇開始游戲。
2、進去之后記得要先給我們酒店取一個響亮的名字，畢竟孔子都說了名不正則言不順，大家可以參考一下小編的取得破產酒店。
3、取完名字之后，大家就可以在首頁的左上方看到我們的無限資產了。
4、要是在游戲中，沒有客人愿意入住我們的酒店的話，可以選擇升級房間，或者解鎖商務大床房，解鎖高級房間后，就可以吸引很多高級客人來入住我們的酒店。
5、當我們的收入不理想時，可以選擇點擊右下角的招聘，招募人才來幫我們管理酒店可以大大提升收入，而且在招聘中，推薦用獵頭招聘，因為它花的錢最少，招聘來的都是很厲害的人物。
6、當部門的繁忙度到達100%時，會讓客人產生不滿，我們可以對其進行培訓，來提升員工的工作效率，減少繁忙度。
1、員工每個月都有走的，但是沒有升職加薪的按鈕，沒辦法留住我好不容易招來的人才。
2、隨機事件也很少，剛開始一兩個月還行，后來兩三年都沒啥事。
3、酒店升星的要求也不太明確，大概找了一下，沒找到。
4、社會招聘和高校招聘完全沒用，只有獵頭招聘能招到好員工。
5、能不能考慮配一個簡單的音效呢？全程靜音還得時時刻刻盯著招聘，一不小心就錯過了員工。
6、可以把各個不同文憑和年齡的刷新能力范圍差拉大一點，因為我覺得23歲的專科和38歲的博士都是55的能力值多少有點離譜，比如把專科的刷新能力值設定在20-40本科30-50碩士40-60博士50-70，然后按線性公式給年齡配值比如0.5(Y-20)（只是做個假設）來突出年齡帶來的閱歷所提高的能力值
7、然后是校招和社招的價格考慮再拉大一點？或者做一點更大的區別比如招到的人年齡差別？因為我感覺玩的時候兩者基本沒啥區別…
8、招聘頁面或許可以加個能力值篩選拒絕？因為一個月兩個都聘的情況下真的刷了好多低能力的…
9、考慮與其叫做升級房間，不如叫裝修?
10、考慮酒店地方的大小來限制擴建的規模？到一定程度需要整體搬遷或者新址這樣的設定？
11、考慮加一個員工的忠實度？比如低于70會有幾率辭職或者減少工作效率，紅包之類的可以加？因為我是實在老板，肯定發紅包給補貼，不知道不給會如何…（可能減少聲望？）
v7.2版
1、其他游戲數值調整和細節完善
